公司團委秉承“服務(wù)、創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻”理念，將工作重心前移，積極深入一線，了解青年團員的工作、生活。最近團委負責人帶領(lǐng)基層單位15名團支書到有團組織且團員青年相對集中的15家基層單位，進行歷時兩周的座談交流、相互走訪、檢查、溝通、學習。

   這項活動受到團員、青年歡迎。座談中，大家暢所欲言，紛紛發(fā)表了自己的觀點和意見，并對團組織工作提出寶貴的建議。鑒于目前施工企業(yè)生產(chǎn)工期緊、任務(wù)重、工作環(huán)境差、工作強度大、工作地點、工作時間的不規(guī)律性等諸多因素，使一些團員青年面臨人生觀、價值觀方面出現(xiàn)一些取向、定位模糊問題，其中對“生活、工作、個人情感生活、綜合素質(zhì)、綜合能力”存在困惑。

 同時，公司團員青年絕大多數(shù)是身兼多職，例如公司所屬單位團干都是從各生產(chǎn)部門、生產(chǎn)一線選舉、抽調(diào)產(chǎn)生。其中有的是部門負責人，有的是一線專業(yè)技術(shù)責任人，有的是剛畢業(yè)的大學生，有的已經(jīng)身兼數(shù)職。于是，交流會上大家激情四射；你一言我一語討論得熱火朝天。   

   團委提出，各基層團支部應(yīng)當以科學發(fā)展觀為指導，努力為職工搭建多元化“舞臺”。最關(guān)鍵的是在舞臺上有什么樣的演員；一場精彩的演出沒有舞臺固然不能稱其為演出，但有了舞臺還得配上一群技藝超群的演員，演出才會精彩絕倫。作為一名建工五建人，應(yīng)當“ 樸實、睿智、勤勞、默默奉獻”。各單位團支部要經(jīng)常開展豐富多彩的活動，各兄弟單位之間也要多開展形式多樣的交流、聯(lián)誼活動，將大家所面臨的生活、工作壓力，以及個人情感等諸多問題逐步化解。

   通過組織團員、青年代表面對面交談、心交心溝通，為進一步做好五建共青團工作打下了新的基礎(chǔ)。    

    公司團委  報道