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　　8月26日下午，集團董事會辦公室負責人吳亞俊帶隊就公司執(zhí)行董事會決策程序、規(guī)范“三會”情況展開調研，公司黨委副書記、董事長李興奎，黨委書記、副董事長張曉峰及在家班子成員參加調研?！　z查組認真查閱了公司“三會”制度、會議臺賬、文件管理等資料，詢問了解了董事會機構、制度建設、運行情況和“三會”管理情況，并對存在的問題逐一進行了指導反饋?！　莵喛≡敿毥榻B了董事會的性質、職能、組織架構、業(yè)務范圍和...

    8月21日，省工青婦干部學校常務副校長、教授劉馳在集團工會副主席趙艷波的陪同下來到公司調研，公司工會主席、副總經(jīng)理史呈森，工會常務副主席何君參加調研?！　」竟攸c圍繞本次調研活動主題《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》，從“新工人·新成長·新市民”脫貧攻堅活動、工會工作改革、工會網(wǎng)上工作建設、工會oa辦公系統(tǒng)工作建設等五個方面向調研組進行了匯報。 ...

    近日，直五部微信群、QQ群里出現(xiàn)了一份特殊的罰款通知：“直管部在建XX項目部因未按要求組織現(xiàn)場管理人員開展每月不低于4次的專題學習會，特對項目經(jīng)理、技術負責人處以每人每次XX的罰款”，引起了大家的關注和熱議。    原來，第五直管部新出臺了一份規(guī)章制度，要求自七月份開始，各在建項目部月初必須向直管部上報本月至少4次集中學習計劃，內...

　  8月9日至22日，公司黨委工作部分兩組到31個基層單位黨支部檢查上半年黨建工作開展情況，針對基層黨支部黨建工作中存在的不足進行一對一、面對面、實打實的幫扶指導。 　　幫扶指導一對一。本次檢查要求檢查時支部書記必須在場，通過一對一幫扶，抓住關鍵少數(shù)，從組織建設、制度建設、黨員隊伍建設、重點工作四個方面深入了解每家黨支部黨建工作開展情況與存在問題，找準“病根”，開出“良方”，給予針對性...

    近日，按照集團一屆一次職代會送溫暖資金籌集工作的安排，公司工會深入開展“送溫暖”資金籌集活動，動員廣大干部職工伸出友愛之手，共籌集到捐款162780元。    活動中，公司黨員領導干部率先垂范，帶頭捐款，公司機關及33家基層單位的干部職工積極響應，盡自己所能獻出自己的一片愛心，50元、100元、200元、500元……公司超額完成1...